23 июля в эфире программы «Сигналы точного времени» обсудили тенденцию, которая в последнее время наблюдается на рынке труда: почему представители рабочих специальностей хотят работать в офисе, а «белые воротнички» все чаще задумываются о том, чтобы освоить рабочие профессии?
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала БЮ FMCG кадровой компании UNITY, в эфире Радио России рассказал о причинах, которые способствуют повышению привлекательности и престижа рабочих специальностей.
По его словам, дефицит кадров («синих воротничков») приводит к тому, что предприятия разрабатывают целый комплекс мер для привлечения и удержания сотрудников: своевременная индексация зарплат, разработка систем премирования, расширенные социальные пакеты (у крупных предприятий - путевки в санаторно-курортные зоны и т.п.). В дальнейшем не исключено внедрение и дополнительных государственных программ, например, в области льготного кредитования, которые на данный момент существуют для представителей ИТ.
Прослушать запись можно по ссылке (на 50 мин. 35 сек) → https://vk.com/radiorussia1?w=wall-122451079_98245
