Престиж бизнес-образования снизился. Большинство работодателей считают, что топ-менеджерам необязательно иметь диплом МBA. Кандидатам, окончившим бизнес-школу, не спешат поднимать зарплаты.
Надежда Федотова, директор департамента маркетинга и PR кадровой компании UNITY, считает, что MBA может стать преимуществом кандидата в конкурсе на вакансию, если программа, по которой он обучался, заинтересует работодателя.
Подробнее о спросе на бизнес-образование читайте в статье «Российской газеты» с комментариями Надежды Федотовой.
