Аутплейсмент – комплекс мероприятий по cопровождению и консультированию сотрудников, завершающих работу в компании.  Цель аутплейсмента – всесторонняя помощь в будущем трудоустройстве; продвижение кадров на рынке труда.

Наши консультанты реализовали более 100 программ по аутплейсменту персонала.

Преимущества аутплейсмента

для работодателя:

• Цивилизованное расставание с сотрудниками в полном соответствии с ТК РФ. Консультанты нейтрализуют конфликты и направляют диалог в конструктивное русло.

• Сокращение репутационных рисков. Благодаря программам аутплейсмента сотрудники сохраняют лояльное отношение к работодателю.

• Снижение тревожности, сохранение рабочей атмосферы в коллективе.

для сотрудников:

• Карьерный коучинг. Глубокий анализ карьеры соискателя для формирования индивидуальной программы по поиску работы (включает составление «побеждающего резюме» и подготовку к собеседованию).

• Поддержка консультантов в режиме help desk.

Почему UNITY?

• Формирование кастомизированных программ по аутплейсменту. Исходя из потребностей заказчика, программы могут включать:

  ○ очные и дистанционные групповые семинары/вебинары и тренинги для сотрудников, попавших под сокращение;
  ○ индивидуальные консультации и коуч-сессии;
  ○ дистанционную поддержку в форме консультаций по телефону, e-mail, Skype и т.п.;
  ○ организацию дополнительного обучения;
  ○ продвижение сотрудников на рынке труда.
  
  Количество и профессиональный уровень участников, продолжительность и наполнение программ обсуждается с клиентом.
• Опыт проведения программ по аутплейсменту для разных категорий сотрудников – от представителей рабочих специальностей до топ-менеджеров.

• Консультанты с отраслевой экспертизой и многолетним опытом работы (средний стаж – более 10 лет).