Аутплейсмент – комплекс мероприятий по cопровождению и консультированию сотрудников, завершающих работу в компании. Цель аутплейсмента – всесторонняя помощь в будущем трудоустройстве; продвижение кадров на рынке труда.
Наши консультанты реализовали более 100 программ по аутплейсменту персонала.
Преимущества аутплейсмента
для работодателя:
Цивилизованное расставание с сотрудниками в полном соответствии с ТК РФ. Консультанты нейтрализуют конфликты и направляют диалог в конструктивное русло.
Сокращение репутационных рисков. Благодаря программам аутплейсмента сотрудники сохраняют лояльное отношение к работодателю.
Снижение тревожности, сохранение рабочей атмосферы в коллективе.
для сотрудников:
Карьерный коучинг. Глубокий анализ карьеры соискателя для формирования индивидуальной программы по поиску работы (включает составление «побеждающего резюме» и подготовку к собеседованию).
Поддержка консультантов в режиме help desk.
Почему UNITY?
Формирование кастомизированных программ по аутплейсменту. Исходя из потребностей заказчика, программы могут включать:
Консультанты с отраслевой экспертизой и многолетним опытом работы (средний стаж – более 10 лет).