Участие в онлайн-встречах стало неотъемлемой частью рабочих будней в период пандемии. Расписания сотрудников заняты не только дистанционными совещаниями и короткими видеозвонками. Компании масштабировали онлайн-формат, распространив его на обучение, адаптацию сотрудников и даже тимбилдинги.
В ходе опроса 482 респондента рассказали UNITY о своем отношении к цифровым активностям.
Сколько должны длиться онлайн-встречи? Есть ли недостатки у цифрового формата? Стоит ли внедрять в компании дистанционное обучение и проводить удаленные корпоративы? Подробности – в исследовании UNITY.
Публикация с результатами исследования доступна подписчикам РБК Pro по ссылке. Ознакомиться с данными также можно в презентации.
