UNITY | Почему рынок занятости развернулся в пользу сотрудников без опыта

Почему рынок занятости развернулся в пользу сотрудников без опыта

«Известия»/ 5 февраля 2023 г.

За год число вакансий для специалистов без опыта работы приросло на 69%, делится цифрами HeadHunter.

Эксперты связывают новый тренд в первую очередь с дефицитом кадров: компании расширяют кандидатский пул, в том числе чаще приглашая на работу несовершеннолетних там, где это возможно. Кроме того, стимулом открывать больше вакансий для специалистов без опыта могли стать госпрограммы поддержки занятости молодых специалистов: за трудоустройство выпускника вуза, вставшего на учет в ЦЗН, полагалась субсидия.

Как отмечают эксперты UNITY в комментарии для «Известий», спрос на работников без опыта растет несколько лет подряд, преимущественно за счет острой потребности компаний в массовом персонале, синих воротничках.

«Например, в 2020 году, в начале пандемии, число предложений для соискателей без опыта значительно увеличилось за счет кратного роста вакансий для курьеров. В 2021 году, с ослаблением режима ограничений, стало значительно больше вакансий в общепите, в том числе для начинающих специалистов. Увеличение числа предложений для сотрудников без опыта можно считать позитивной тенденцией для соискателей. Создавая новые рабочие места с низким порогом входа, ритейлеры поддерживают занятость — это было особенно важно в прошлом году в связи с уходом с российского рынка ряда зарубежных компаний и высвобождением персонала».

UNITY эксперты компании

Подробности – в статье по ссылке.