Больше половины россиян готовы менять работу ради так называемого соцпакета. При этом некоторые работники якобы готовы потерять в зарплате ради получения от работодателя социального пакета.
Павел Паздников, руководитель Северо-Западного филиала UNITY, подчеркивает, что при поиске работы многие соискатели обращают внимание не только на уровень зарплаты, но и на то, насколько прозрачна система премирования или насколько понятны критерии, от которых зависит итоговый доход. Аналогичная ситуация и с социальным пакетом: например, в настоящее время уже не редкость, когда в ДМС включены программы поддержки не только физического, но и психологического здоровья. Однако, при подборе массового персонала соискателей в первую очередь интересует доход, а затем уже дополнительные бонусы. Он также замечает, что сотрудников, обремененных кредитами также интересует в первую очередь доход, а не расширенный соцпакет.
Ознакомиться с материалом → https://www.ng.ru/economics/2025-04-02/1_9226_inflation.html
