В 2022 году уровень текучести персонала в российских компаниях может кратно возрасти: по данным различных опросов, каждый третий сотрудник заявляет, что хочет найти другую работу.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, рассказал онлайн-изданию Plus-one.ru, что повлияло на настроения россиян:
«Нынешнее повышение мобильности на рынке труда вызвано последствиями пандемии. В первую волну коронавируса у каждого пятого сотрудника мнение о работодателе ухудшилось. Такие данные были получены в результате опросов кадровой компании UNITY. Сотрудники ждали, когда ситуация на рынке труда стабилизируется, чтобы сменить работу, и сейчас осуществляют свои планы».
Рынок труда стал рынком кандидата: соискатели понимают, что в условиях дефицита кадров не останутся без предложений от компаний.
Что еще подталкивает специалистов к смене места работы? Подробности – в статье с экспертными комментариями Феликса Кугела на Plus-one.ru.
