Нарушения в области охраны труда чреваты для работодателей мультипликационными штрафами. Чтобы создать безопасные условия на рабочем месте, компании обращаются к опытным провайдерам, которые специализируются на аутсорсинге охраны труда. Благодаря этому работодатели получают доступ к широкой экспертизе и сокращают издержки.
По каким критериям выбирать провайдера, чтобы получить все преимущества аутсорсинга? Какие пункты нужно обязательно прописать в договоре? Александр Шестопалов, директор департамента охраны труда кадровой компании UNITY, ответил на самые распространенные вопросы об услуге в авторской статье для портала РБК Pro.
Публикация доступна по ссылке.
