Компании модернизируются, и требования работодателей к сотрудникам повышаются. Работодатели хотят видеть в своих штатах специалистов, у которых одинаково хорошо развиты как hard, так и soft skills. Большую ценность приобретают навыки работы с различными цифровыми инструментами. В связи с объяснимым желанием бизнеса осваивать новейшие технологии растет спрос на IT-специалистов.
Чем объясняется дефицит специалистов? Какие навыки раньше считались обязательными, а сейчас потеряли актуальность? Александр Семенов, директор департамента рекрутмента кадровой компании UNITY, поделился экспертным мнением с РБК+.
Публикация доступна на сайте РБК+.
