На портале РБК Pro опубликована запись вебинара Александра Шестопалова, директора департамента охраны труда UNITY, «Как создать систему управления охраной труда: пошаговая инструкция».
Делимся с вами несколькими идеями из презентации эксперта:
Раз в квартал проводите Дни охраны труда. В программу мероприятия могут входить: собрания руководителей функциональных подразделений и специалистов по охране труда, лекции сторонних экспертов, практические занятия (по оказанию первой помощи, использованию СИЗ). Уделите особое внимание наиболее актуальным вопросам безопасности: чтобы узнать, что по-настоящему волнует сотрудников, можно организовать анонимный опрос.
Как правило, именно опытные сотрудники со стажем от 10 лет фигурируют в делах о несчастных случаях на производствах. Это обстоятельство подчеркивает, как важно проводить регулярные мероприятия по охране труда и привлекать к обучению правилам безопасности всех сотрудников вне зависимости от опыта работы.
Обратить внимание на организацию рабочего пространства (в офисе мечты есть отдельные зоны для совместной работы, отдыха, уединения), контролировать температуру и освещенность рабочего места, заменить неудобные стулья на кресла с массажным механизмом и др.
Сейчас в фокусе внимания работодателей – требования Роспотребнадзора. Соблюдение рекомендаций ведомства поможет снизить риски распространения коронавирусной инфекции. В долгосрочной перспективе можно включить в список мероприятий по охране труда организацию регулярных медосмотров в офисе и на производстве (необходимо для профилактики профессиональных заболеваний) и сезонную вакцинацию против гриппа.
Подробный чек-лист для компаний, работающих над системой управления охраной труда, можно найти в презентации на сайте.
