В 2025 году часть трудовых ресурсов на российском рынке может оказаться маловостребованной, с другой стороны, ряд специальностей по-прежнему будет в зоне сильного кадрового голода.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, отметил, что в 2024 году в числе самых обсуждаемых тенденций рынка труда стали рекордно низкий уровень безработицы и «гонка зарплат» — вынужденная мера, на которую шли компании в условиях острого дефицита кадров.
По его мнению, в этом году уровень безработицы будет увеличиваться, но постепенно, умеренными темпами. Массовых сокращений в ближайшее время не ожидается.
С наиболее высокой конкуренцией за место могут столкнуться начинающие специалисты, причем вне зависимости от сферы деятельности и отрасли компании. В первую очередь проблемы с трудоустройством могут возникнуть у тех, у кого зарплатные ожидания не соответствуют опыту работы.
Больше информации в материале "Московской газеты".
