В России с начала года почти вдвое выросло число компаний, которые планируют сокращения персонала. Также увеличилась доля предприятий, которые ожидают сохранения численности работников без изменений.
В наибольшей степени такие показатели характерны в сфере добычи полезных ископаемых, машиностроении и фармацевтике. В этих условиях некоторые компании уже сокращают персонал, вводят режим неполной занятости или предоставляют внеплановые отпуска.
О причинах и последствиях такого охлаждения рынка труда в прямом эфире информационно-аналитической программы «ЧЭЗ» (РБК) рассказал Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY.
