В ближайшем будущем можно ожидать, что некоторые кадровые позиции станут менее востребованными, в то время как другие, наоборот, будут набирать популярность.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, рассказал, в каких случаях компании могут прибегнуть к точечным сокращениям сотрудников. По его мнению, стремление компаний из разных сфер к упрощению организационной структуры, перераспределению новых задач между имеющимися департаментами, а также к увеличению количества команд, работающих удаленно (безусловно, в тех отраслях, где это возможно), может приводить к точечным увольнениям сотрудников бэк-офиса, а также сокращению количества менеджеров среднего звена.
