95% работодателей жалуются на трудности с рекрутингом, главная проблема – завышенные ожидания соискателей. Россияне хотят получать больше, чем готовы предложить компании, и этот разрыв уже бьет по рынку труда. Среди других сложностей компании также назвали низкое качество потока кандидатов (например, нехватка у сотрудников необходимых компетенций). Что еще, кроме зарплаты, влияет на найм – обсудили в эфире информационно-аналитической программы «ЧЭЗ» (РБК) 24 августа.
Как выяснилось, 36% экономически активных россиян хотя бы раз сталкивались с предвзятым отношением к внешности. Основные причины – неопрятный внешний вид, избыточный вес, татуировки, пирсинг и др. Распространяется тренд на все сферы.
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), рассказал, что в сфере услуг, в т.ч. в сегменте B2B, ряд определенных требований существует для менеджеров по продажам, менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Также это актуально для ИТ-сферы, например, для тех сотрудников, которые участвуют во встречах с инвесторами.
Выпуск доступен по ссылке → https://disk.yandex.ru/i/XbSvdepPOziGjA
