Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала БЮ FMCG кадровой компании UNITY, считает, что результат этого опроса свидетельствует не столько о повышении безработицы, сколько о стабилизация рынка труда, потому что, действительно, уровень безработицы последние годы крайне низкий. Таким мнением он поделился в эфире радио "Комсомольская правда".
«Нельзя сказать, что это положительно влияет на экономику в целом, потому что рост зарплат достаточно большой, порядка 8% в год, но при этом в таком же количестве и процентном соотношении не повышается производительность труда. И, действительно, у компаний заканчиваются ресурсы на фоне достаточно высокой ключевой ставки, соответственно, кредиты дорогие, они не могут массово обращаться к финансовым инструментам для дальнейшего развития. С этим связано некое замедление, и, безусловно, такая тенденция сохранится, но я не могу сказать, что будет какой-то резкий скачок, то есть очень медленно-медленно будет повышаться безработица. Я думаю, максимум до 3% в этом и следующем году», — сказал он.
Эксперт отметил, что норма уровня безработицы — от 3 до 5%. То, что ниже, это не очень хорошо, потому что конкуренция высокая, получается, что рынок закрепляется за кандидатами, они больше диктуют условия. Одна из главных мотиваций — это повышение зарплат, что влечет за собой разгон инфляции.
«Это будет равномерно, постепенно. Так или иначе, дефицит кадров сохраняется, даже повышение уровня безработицы до 3%, можно сказать, будет несущественным. Я думаю, в течение этого года тенденция будет к замедлению роста зарплат, ну, потому что тоже есть определенный предел. Вот в прошлом году это, наверное, такой был всплеск роста. Сейчас будет тенденция к замедлению, потому что ресурсы компаний в повышении заработных плат тоже ограничены. И на фоне, повторюсь, ключевой ставки, просто не поспевают за этим», — подытожил он.
