Многие компании хотят вернуть сотрудников, которых сократили из-за внедрения искусственного интеллекта. Об обратном тренде на Западе сообщают СМИ со ссылкой на аналитические и консалтинговые агентства. По данным Robert Half Inc., почти треть опрошенных компаний сначала уволили сотрудника, заменив его искусственным интеллектом, а затем наняли обратно на ту же должность.
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), считает, что переосмысление использования искусственного интеллекта будет присутствовать и в дальнейшем. Этот тренд останется и будет развиваться, но так или иначе стратегии его использования будут меняться. На практике оказалось, что он не настолько эффективен, и плюс после практики применения те инвестиции, которые были вложены в развитие искусственного интеллекта, во многом показали некую неоправданность и не окупились.
Подробнее с материалом можно ознакомиться по ссылке: https://www.bfm.ru/news/609679
