Государственная Дума одобрила законопроект о защите русского языка. Среди ключевых положений законопроекта — требование к использованию русского языка в вывесках, указателях и рекламных материалах. Как быть компаниям с иностранными названиями и отраслям, где много заимствованных терминов?
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала БЮ FMCG кадровой компании UNITY, отметил наиболее распространенные иностранные термины в сфере HR (рекрутинг, резюме, ассисмент, интервью, джоб-оффер, фул-тайм, парт-тайм). По его мнению, часть иностранных слов, безусловно, можно заменить. Например, тот же рекрутинг - это подбор персонала. Интервью можно заменить собеседованием. Оффер — предложением о работе. С резюме сложнее — документ с описанием опыта работы? «Ассисмент» - очень емкое слово — по сути, это оценка навыков кандидата. Парт-тайм, фул-тайм - опять же, очень емкие, но в принципе нет проблем их заменить полной занятостью и частичной.
Ознакомиться с записью эфира можно по ссылке → https://www.bfm.ru/news/575695
