Достойную оплату и понятную связь между результатом и вознаграждением считают главным источником мотивации на работе 57% россиян. Для 23%, по результатам исследования, важны уважительное отношение руководителя и здоровая атмосфера в коллективе. Главным приоритетом при выборе работы треть респондентов назвали уверенность в завтрашнем дне и надежность работодателя. Для 31% важны стабильная зарплата и понятные правила ее индексации, для 23% — баланс между работой и личной жизнью. Что мотивирует работать лучше и что может удержать сотрудников - обсудили в прямом эфире программы «Сигналы точного времени» 11 сентября.
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), рассказал, что работодатели все больше внимания уделяет созданию дружественной атмосферы в коллективе. Благодаря этим мерам текучесть кадров уменьшается. В некоторых случаях сотрудник, возможно, и хотел бы более высокую зарплату, но ценит выстроенные в рамках компании отношения и уже не столь активно рассматривает другие предложения на рынке труда.
Прослушать запись можно по ссылке (на 39 мин 45 сек.) → https://vk.ru/wall-122451079_157378
