По данным Роструда, опубликованным в апреле 2026 года, число работников, находящихся под риском увольнения, увеличилось на 43% за последние 10 месяцев. На начало апреля таких сотрудников насчитывается (по данным исследований) более 105 тысяч. В зоне риска сотрудники Москвы и области, Красноярского края, Омска, Иркутска. Рост связан с рядом факторов. Один из них - замедление экономики. Массовых увольнений не планируется, речь идет о точечных сокращениях.
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), считает, что главный тренд рынка - оптимизация бизнес-процессов, а не увольнения. В большей степени компании нацелены на удержание эффективных команд, но при этом вынуждены сокращать время работы для персонала (неполная рабочая неделя, например). И все-таки, по мнению эксперта, это скорее временная мера, возможность переждать сложный период.
Подробнее по ссылке (с 33:25 мин.) → https://radiokp.ru/podcast/samyy-dobryy-vecher/782477
