В России рухнул спрос на коучей и тренинги. Количество вакансий для сотрудников в сфере «Управление персоналом, тренинги» за 2025 год снизилось сразу на 43%. Обещания «раскрыть потенциал» сотрудников не помогли компаниям, и они массово отказываются от таких услуг. Эксперты видят в этом ряд причин: от рыночной ситуации до девальвации профессии. При этом многие компании пришли к выводу, что дешевле заменить сотрудника, чем его учить.
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), считает, что одна из причин такого спада - оптимизация бизнес-процессов в условиях ограниченного бюджета. Ранее это было неким веянием моды, но в итоге собственники и топ-менеджеры так и не смогли увидеть реальный результат, поэтому и отказываются в первую очередь от таких сервисов. К сожалению, такие услуги сложно оценить в краткосрочной перспективе, зачастую просто нет метрик, чтобы правильно измерить эффект.
Послушать эфир можно по ссылке → https://radiokp.ru/podcast/studiya-podkastov-radio-komsomolskaya-pravda/781285
