Дефицит квалифицированных кадров и стремление компаний привлечь лучших специалистов иногда приводят к необычным подходам. Одно из таких решений стало темой эфира Business FM (Бизнес ФМ): Superjob (Суперджоб) запустил тестовый режим «кадрового аукциона». Его могут инициировать как работодатели, так и соискатели.
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), отметил, что проводить подобные торги, исходя исключительно из резюме, — это не совсем корректно. Скорее всего данная мера носит экспериментальный характер. По его мнению, ее также можно расценивать как успешную пиар-акцию.
Ознакомиться с записью эфира можно по ссылке → https://www.bfm.ru/news/570316
