На мировом рынке труда появился новый феномен, который получил название «думджобинг».
Данный термин произошел в результате слияния двух слов «doomscrolling» (навязчивая привычка долго листать ленту новостей с акцентом на негативные и тревожные события) и «job» (работа). В настоящее время его используют для описания ситуации, когда человек часами просматривает вакансии, но не решается откликнуться ни на одну. Что делать сотруднику в создавшихся условиях и как данное явление связано с внедрением ИИ - обсудили в прямом эфире программы «Сигналы точного времени».
Болеслав Каленский, консультант по подбору персонала кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), отметил, что в России данная тенденция распространяется и преобладает пока среди соискателей на топовые позиции. Люди, обладающие определенным опытом работы и бэкграундом, начинают испытывать выгорание, когда не получают приглашение на собеседование. Бесконечный просмотр объявлений о работе без конкретных действий может только усугубить их состояние.
Прослушать запись можно по ссылке (на 2 ч 26 мин 50 сек.) → https://vk.com/wall-122451079_128077
