Резкое изменение в поведении россиян, ведущих поиск работы, выявили рекрутинговые сервисы. Они отмечают, что в условиях нехватки кадров основным трендом стал пассивный поиск — 76% кандидатов перебирают вакансии, но не стремятся принимать решение.
Анаит Эмин, руководитель департамента подбора персонала кадровой компании UNITY, поделилась своими наблюдениями в материале
"Известия". По ее словам, сейчас действительно наблюдается любопытная тенденция: люди активно мониторят вакансии, откликаются на предложения, даже проходят собеседования — но в итоге отказываются от оферов или затягивают с принятием решения.
