В эфире радио Москва ФМ эксперты обсудили новость, согласно которой, глава «Сбера» Герман Греф заявил, что до 1 января банк планирует уволить до 20% сотрудников, которых признал неэффективными искусственный интеллект.
Александр Лобанов, заместитель директора по продажам кадровой компании UNITY, поделился своим видением ситуации и рассказал, как кадровые агентства используют искусственный интеллект.
Александр отметил, что на текущий момент ИИ не может полностью заменить человека в ряде задач. Например, ИИ не всегда способен оценить опыт кандидата, ориентируясь только на названия компаний в его резюме. В отличие от него, рекрутер, опираясь на краткую анкету, легко определяет профессиональный уровень соискателя.
По словам Александра, ИИ успешно применяется в HR для расшифровки записей встреч, телефонных звонков и собеседований. Он также помогает создавать быстрые отчеты и формировать воронки, что значительно упрощает работу специалистов по подбору персонала. Однако, несмотря на все преимущества, ИИ пока не может полностью заменить человека в этой сфере.
