Рынок труда в 2026 году поляризуется; на смену «рынка соискателя» прошлых лет приходит период жесткой структурной перестройки, который уже эксперты окрестили «рынком работодателя».
Александр Лобанов, заместитель директора по продажам кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), констатирует, по результатам первого квартала 2026 года рынок труда перестает быть на стороне кандидатов, а становится рынком работодателей, одним из подтверждений этого является ситуация с заработными платами, которая наблюдается сейчас. Он подчеркнул, что в некоторых случаях уменьшение зарплат является естественным продолжением политики компании — вслед за переводом сотрудников на сокращенную неделю или неполный рабочий день.
По мнению Александра, более стабильная позиция на рынке труда (в т.ч. с точки зрения возможного роста зарплат) остается у тех, кто дает компаниям измеримый результат. Это, например, узкоспециализированные специалисты с определенными инженерными компетенциями или сотрудники с опытом работы в кибербезопасности. В промышленности и машиностроении также остается высокий спрос на квалифицированных рабочих.
Подробнее по ссылке → https://mskgazeta.ru/obshchestvo/rynok-truda-v-2026-godu-smeshaetsya-ot-rabotnika-k-rabotodatelyu-16181.html
