Режим самозанятости в России может подвергнуться ограничениям, сообщили источники «Московской газеты». В то же время эти ограничения следует вводить аккуратно, иначе они могут привести к уходу малого бизнеса в теневую зону.
Александр Лобанов, заместитель директора по продажам кадровой компании UNITY (ЮНИТИ), полагает, что в ближайшие годы формат самозанятости, скорее всего, перестанет быть переходным режимом между наймом и бизнесом и станет отдельной устойчивой моделью занятости. По предварительным прогнозам, потребуются определенные меры, направленные на то, чтобы, сохраняя преимущества данного формата, сократить злоупотребления (когда компании фактически заменяют сотрудников самозанятыми). Например, в качестве подобных мер могут выступить введение более чётких критериев отличия самозанятого от скрытого работника, цифровизация учёта и т.д.
Если введут ограничения (например, запрет работы с одним заказчиком) в первую очередь пострадают виды деятельности, где самозанятость используется как замена штатной работы. В числе таких сотрудников – курьеры и водители сервисов доставки и такси; представители индустрии красоты, работающие в одном салоне (парикмахеры, косметологи); преподаватели, привязанные к одной онлайн-школе. Также это может затронуть постоянных удалённых исполнителей (контент-менеджеров, модераторов и др.). В меньшей степени изменения могут коснуться специалистов с большим количеством клиентов и высокой автономией (дизайнеров, фотографов, ИТ-разработчиков).
Подробнее по ссылке → https://mskgazeta.ru/ekonomika/samozanyatost-perestanet-byt-perehodnym-rezhimom-mezhdu-najmom-i-biznesom-15983.html
