UNITY - информационный партнер Осенней сессии Ежегодной конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025» - дарит скидку 10% по промокоду ("Штат")

Москва, AZIMUT Отель Аэростар Журнал "Штат"

Штат_3.JPG

UNITY - информационный партнер Осенней сессии Ежегодной конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025»  -  дарит скидку 10% по промокоду ILOVEUNITY.

  • Организатор - Штат

  • 10-11 сентября 2025, Москва (AZIMUT Отель Аэростар) и онлайн

  • 15 тематических сессий, 150+ участников, кейсы и дискуссии

  • Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

Присоединяйтесь! https://hrmedia.su/assessment2025autumn

Кейсы и опыт Яндекс, НЛМК, СберЗдоровье, Банк России, МТС Банк, Ростелеком, Sminex, Магнит Маркет, Дринкит и других компаний.

В числе спикеров:

  • Дмитрий Осипов, Head of Talent management, CoE HQ, Яндекс

  • Андрей Скуратов, Руководитель корпоративного университета, МТС Банк

  • Сергей Казаков, Руководитель направления обучения и оценки персонала, X5 Import

  • Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком

  • Татьяна Тарасова, Руководитель направления по разработке и оценке профессиональных компетенций, НЛМК

  • Елена Григорьева, Руководитель отдела по управлению талантами, СберЗдоровье

  • Ольга Жданова, Лидер команды обучения и развития, Банк Точка

  • Яна Кизнер, Руководитель направления обучения и развития, Магнит Маркет

  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, Университет Банка России

  • Яна Канина, HR-лидер рынка России, Дринкит, DODO Brands

В программе:

  • Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Удачный и неудачный опыт. Как нейросети меняют практики оценки? Какие ограничения остаются?

  • Executive Assessment. Запросы и методики. Кейсы и дискуссия

  • Оценка «зумеров» на разных этапах жизненного цикла в компании: особенности и подводные камни

  • Классический ассессмент центр или игровые форматы: что выбрать? Как классический АЦ кастомизировать под задачи компании? 

  • Performance Review как старт для HR цикла. Оценка, EJM и таланты - как это связано. Технические решения и платформы

  • Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение, встраивание в процессы оценки. Как "прошить" корпоративные ценности в систему оценки в компании?

  • Как создать идеальную систему оценки? Почему классные инструменты и подходы в реальности не работают? Проблемы на этапе пилотных проектов и их решение

Коллеги, с кем встретимся 10-11 сентября на кофе-брейках и в залах конференции? Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по теме оценки и развития персонала!

Подробная программа и регистрация здесь - https://hrmedia.su/assessment2025autumn

Специальный промокод для клиентов UNITY для скидки 10% –  ILOVEUNITY