UNITY - информационный партнер ежегодной конференции "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026" ("Штат") - дарит скидку 10% по промокоду

UNITY - информационный партнер ежегодной конференции ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026 ("Штат") - приглашает на Зимнюю сессию 18 и 19 февраля. 

Специальный промокод UNITY для скидки 10%. 

• 18-19 февраля 2026, Москва, Корпоративный университет РСХБ (Москва Сити)

• 10 тематических сессий, 150+ участников очно и онлайн, кейсы и дискуссии

•  Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала 

⭐ Кейсы и опыт Т-Банк, Северсталь, РСХБ, билайн, Фаберлик, Перекресток. Х5, ЭКОПСИ, Магнит OMNI, Альфа-Банк и других компаний

⭐ В числе спикеров

• Наталья Минина, Директор по организационной эффективности, ГК Самолет
• Дина Симановская, Начальник отдела оценки и карьерного развития, билайн
• Наталия Серегина, Руководитель проектов, Т-Банк
• Виктория Люцко, Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала, РСХБ
• Алим Утов, Руководитель отдела развития лидерского потенциала, Магнит OMNI
• Карина Пигорева, LnD Lead, Алексей Кубко, HR Tech Lead, ОТП Банк
• Надежда Носова, Руководитель проектов по оценке и развитию, Перекресток. Х5
• Елена Логинова, Старший менеджер, Управление по развитию талантов, Северсталь Менеджмент
• Маргарита Скоринова, Начальник управления разработки продуктов и процессов, Академия Альфа-Банка
• и другие эксперты из ведущих компаний.

⭐ В программе:

• Руки прочь от HR-бюджета на оценку и развитие. Как правильные профили ключевых людей повышают доходы бизнеса: исследование, кейсы, дискуссия

• Верификация лидерского потенциала: подходы и практики компаний. Как компании определяют потенциал?

•  Performance Management, который влияет на результат в условиях изменений. Что менять в системе, ролях и управленческих практиках в 2026 году. Кейсы и обзор

• Как выстроить архитектуру и методологию процессов оценки через продуктовый подход: кейсы компаний

• Интеграция нового лидера: диагностика командной совместимости и рисков

•  Оценка команд: как работать с запросами на оценку команд? Какими могут быть запросы и какие инструменты выбирать?

• Как выстроить систему оценки под запросы бизнеса: от проверки знаний до оценки лидерского потенциала и других задач. Какие процессы сделать регулярными, а какие — по запросу?

• Инструменты и возможности ИИ в практике оценки персонала. Инсайты и кейсы, взгляды скептиков и оптимистов. 

Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по теме оценки и развития персонала! 

Подробная программа и регистрация здесь - https://hrmedia.su/assessment2026winter