Как подобрать ценного специалиста, когда кажется, что все ресурсы исчерпаны

Как подобрать ценного специалиста, когда кажется, что все ресурсы исчерпаны

Клиент

Крупная фармацевтическая компания, которая занимается разработкой и производством оригинальных фармацевтических препаратов. 

Задача

Найти для московского офиса компании Market Access Manager (Менеджер по обеспечению доступа фармацевтических препаратов на рынок), который должен представлять интересы компании на высшем уровне: выстраивать взаимодействие с представителями государственных структур, принимающими решения по вопросам, связанным с включением препаратов в списки льготного лекарственного обеспечения, регистрацией лекарственных средств, проведением тендеров, а также коммуницировать с ключевыми фигурами в медицинском сообществе — руководителями ЛПУ (лечебно-профилактических учреждений), лидерами мнений.

Особенности

До того, как к проекту были привлечены специалисты UNITY (ЮНИТИ), решением задачи занимался сам клиент с привлечением сторонних кадровых провайдеров. В команде клиента работают высококлассные специалисты, которым хорошо известен рынок. Найти кандидата в этих условиях было настоящим профессиональным вызовом. 

Реализация проекта

Специалисты UNITY (ЮНИТИ), учитывая стоп-лист кандидатов, составили новую карту поиска, включающую Санкт-Петербург. В итоге кандидат из этого города прошел все этапы отбора и стал сотрудником компании. 

Результат

С момента поступления запроса от клиента до официального обращения к кандидату с предложением о работе прошло 63 дня. Специалист, подобранный UNITY (ЮНИТИ), работает у заказчика в настоящее время.


Поделиться