Клиент
Лидер нефтегазовой отрасли и крупнейшая публичная корпорация.
Задача
Найти руководителя нового представительства компании за границей с опытом работы в регионе, знающего культуру страны, язык, знакомого с местным отраслевым законодательством.
Особенности
Нефтегазовая отрасль отличается высокой конкуренцией за кадры. Поиск кандидата осложнялся, во-первых, острой политической ситуацией, сложившейся в регионе, где планировалось открыть новый филиал. Во-вторых, пандемией и закрытием границ. В-третьих, особыми требованиями заказчика к соискателю.
Реализация проекта
За несколько месяцев до начала пандемии консультанты UNITY получили запрос от клиента. Исходя из требований к будущему работнику, рекрутеры описали вакансию, сроки и условия поиска, составили портрет идеального кандидата. Спустя 2 недели клиенту были предложены 4 специалиста, соответствующие запросу. С ними были проведены предварительные переговоры, клиенту были представлены письменные отчеты и рекомендации на каждого кандидата. Консультанты UNITY помогли заказчику составить предложение о работе так, чтобы кандидат принял положительное решение.
Результаты
Процесс поиска кандидата занял 1 месяц, в то время как на поиск специалиста соответствующей квалификации уходит в среднем до 6 месяцев. Закрытие границ не позволило кандидату сразу приступить к работе, но заказчик готов был ждать выхода специалиста, настолько точно он соответствовал его ожиданиям.
