Более 20 лет проработала во внутреннем HR на руководящих позициях в крупнейших корпорациях и государственных структурах, численность сотрудников которых превышала 12 000 человек.
За плечами Анастасии свыше 100 успешно реализованных проектов в рекрутменте и массовом подборе персонала.
Реализовывала масштабный проект по переносу финансовых и IT-функций, кадрового администрирования и HR-функций в одном из дочерних предприятий атомной госкорпорации (численность штата – 1600 человек, сроки формирования – 1,5 месяца). Полностью перестроила стратегию подбора и адаптации персонала транспортной компании, что позволило развить бортовое сервисное обслуживание на высокоскоростных поездах.
Имеет награды от топ-менеджмента компаний за высокие достижения в бизнесе, на протяжении многих лет являлась лучшим сотрудником компании.
Прошла программы повышения квалификации в Париже, Дюссельдорфе.
